北京亮出卫生人才家底

■截至1997年底，北京地区共有卫生人员167090人

■北京共有各级医院及卫生机构5490个

■北京平均千人拥有住院床位6．26张，医生5．06人，护士3．56人

继北京市人事局4月底推出的北京市人力资源信息发布后，6月3日，北京市卫生局和北京市人事局共同发布了“北京市卫生人才资源信息”。北京市人事局综合计划处处长张铁柱告诉记者，由行业系统向全社会发布人才信息在全国尚属首次。数据量大、信息细化、余缺岗位及人数明确等是这次人才资源信息发布的特点。特别是卫生技术人才的配备在各直辖市中居前列。

在北京地区各类医院中，卫生技术人员86322人。具有医师及以上医疗专业技术职务的共27957人。如果用北京市地方单位卫生技术人才68375人来分析，就更能说明情况。在这68375人中，正高级专业技术的人才占总数1．68％，副高级占5．66％，中级占23．43％，初级占65．30％。未聘职务（实习期未满的毕业生）占3．93％。这是一组呈金字塔型的数字，初级人才是基础，高级人才是塔尖、是方向。学历构成亦如此。年龄分布上呈倒u型，30岁及以下占37．58％。其次是41—45岁，占19．63％，50岁以上的老医护人员只占9．36％。可以看出，无论是医生还是护士，年轻人是一个大群体。他们有着很大的发展空间。而从高级职称人才的年龄、性别、分布看，正高级主要集中于55—59岁占52．08％，且男性居多；副高级集中于41—45岁女性居多。北京市卫生局直属单位的卫生人员分布情形也大至如此。

从从业人数和分配上看截止1997年底，北京地区（包括中央在京单位及其它企事业单位中的卫生部门，不含驻京部队）共有卫生人员167090人。其中卫生专业技术人员占71．37％。北京地区各类医院共有卫生技术人员86322人，其中综合医院占58．42％，医校附属医院10．10％，中医医院7．26％，儿童医院2．25％，精神病医院1．97％，妇产医院1．87％，肿瘤医院1．50％，传染病医院1．24％，其他医院15．39％。

在68375名北京市地方单位卫生技术人才中，男女比例为1∶3，这一比例从“七五”到“九五”一直没有变化。而学历构成比例呈高学历上升趋势，据最新数字，研究生学历、大本、大专学历分别占到1．02％、16．24％和17．60％，年龄构成趋于合理主要集中在30岁以下和41—45岁这2个阶段上。

可以说，北京的卫生人才是一支各科门类齐全整体水平较高，发展潜力很大的跨世纪卫生专业技术骨干队伍。同时，一批造诣较深的专家、学者及在国际上有一定地位和影响的学术与技术带头人已成为北京的骄傲。

但是，在统计中发现，这支队伍也出现了“瘸腿”现象。

北京市卫生局对其直属的7家综合医院（友谊、积水潭、同仁、天坛、朝阳、安贞、宣武）的10个专业中级以上人才岗位设置及实际人才余缺情况进行了统计。结果发现，内科、神经内科、外科、神经外科的正高级、副高级岗位均有空额，中级职务岗位已超过规定职数；骨科各岗位均超过规定职数；麻醉科、营养科、检验科、皮肤性病科的正高、副高、中级岗位均有空余岗位；理疗科正高岗位已无空额，而副高、中级岗位还有空额。